正能量 泰幸福 正泰集团举办2017年心理情景剧比赛

温州两新党务工作者之家2018-12-13 06:23:38

为进一步加强正泰员工对心理健康知识的了解学习,持续提高正泰员工心理健康水平,提升公司基层管理者的EAP管理参与意识,增强员工幸福感归属感。11月15日下午,由正泰集团团委、正泰电器人力资源部,以及正泰·幸福心理志愿者协会、幸福心理工坊共同举办了2017年“正能量·泰幸福”心理剧比赛。


正泰集团党委书记林可夫作讲话


温州医科大学附属康宁医院心理健康服务与培训中心主任冯睿华做点评


正泰集团党委书记林可夫,正泰集团党委副书记、监事会主席  吴炳池,正泰电器人力资源部总经理助理陈传平,温州医科大学附属康宁医院心理健康服务与培训中心主任冯睿华等领导嘉宾出席比赛现场。各职能部门、制造部、公司的综合负责人,团组织书记,员工关系管理员以及正泰·幸福心理志愿者协会骨干成员们和员工代表240多人一起观看了比赛。

本次比赛评委嘉宾共5人,分别主要从剧本主题、剧本内容、表演技巧、舞台效果、团队配合等方面进行评分。

从今年8月份开始,正泰集团团委、正泰·幸福心理志愿者协会组织各制造部、公司团组织进行心理情景剧培训学习,了解和认识心理剧,提高心理剧本选取、舞台编排等水平。各单位积极组织员工参与心理剧的创作与编排,2个月来,各参赛作品的演职人员利用业余时间努力排练确保表演效果。通过前期筛选与指导,共有11部心理剧参赛作品进入现场比赛环节。参赛作品贴近员工生活,真实生动,将心理冲突、家庭矛盾、生活压力、人际关系等逐一呈现到舞台上,引起了现场观众们的强烈共鸣,心理情景剧集戏剧、小品、心理问题于一体,通过各种角色扮演达到表演者和观看者的自我教育和成长,赢得了现场观众们的热烈反响。

比赛现场,林可夫作了讲话,他高度肯定了这次心理情景剧比赛的形式和内容,为广大员工提供一个通过表演解读自己、解读生活、促进心理健康的平台;通过各种情景的表演和心理活动变化,让员工了解必要的心理调适方法,在演绎中历练自己,培养健康的心理,形成正确的EAP健康心理观。他希望广大员工能正确对待工作与生活中的压力,胜不骄,败不馁,增强自我的抗压能力,提高自我的情商,增强幸福指数。并勉励广大青年员工,成功从改变自己开始,做更好的自己。


正泰集团党委副书记、监事会主席吴炳池为一等奖参赛作品《转身拥抱阳光》颁奖


正泰电器生产采购部团支部《X急单》


正泰电器继电器制造部团支部《转身拥抱阳光》


正泰电器零部件制造部团总支《“心”光大道》


经过2个小时的精彩演绎,正泰电器继电器制造部团支部《转身拥抱阳光》荣获一等奖;正泰电器控制电器制造部团支部《爱无声》和正泰电器配电电器制造一部团支部《工作的幸福》荣获二等奖;正泰电器电子电器制造部团支部《蜕变》、正泰电器零部件制造部团总支《“心”光大道》,正泰电器工业化部团支部《需要沟通的家庭》荣获三等奖;正泰电器生产采购部团支部《X急单》,正泰仪器仪表公司分团委《转变》,正泰电器终端电器制造部团总支《“她”比钱更重要》,正泰电器终端电器制造部团总支《一个喷嚏》、控制电器制造部团支部《爱的回归》荣获优秀奖。


比赛结束,温州医科大学附属康宁医院心理健康服务与培训中心主任冯睿华代表评委组对各参赛作品和员工们的表演进行了精彩点评。她说在温州有很多企业以正泰EAP的模式在与康宁进行合作,在正泰有一批很专业的EAP队伍,今天她看到了心理学知识以更科普的方式在传递、宣传。如果用一句话来概括,那就是心理学EAP是一项传递爱的工作。她说,参赛的11个节目从家庭、关系、管理和人际等不同视角传递一个很重要的理念,那就是心理治疗中强调的一个观点:如何去理解他人。这是正泰EAP工作是播种和收获的季节,也是心理学在正泰落地的季节。

本次心理情景剧比赛系正泰集团团委2017年正泰青年文化节系列活动之一,通过员工“自己演,演自己”, 把“大道理”用“心理情景剧”的形式演绎出来,学会了正确的心理调节方法,启发了大家对生活的感悟,正确的认识自我和成长自我,以更好的状态投入生活、学习和工作。

一直以来,公司始终坚持“以人为本,价值分享”理念,将员工作为企业发展最宝贵的财富,在2015年推出“正泰全球员工应急援助工作机制”,同时培养和储备了一批正泰内部的专业心理咨询师和一支兼职EAP阳光服务队伍,在去年3月还先后成立正泰·幸福心理志愿者协会、正泰幸福心理工坊。公司通过各种渠道和方式引进专业人员对员工开展培训辅导、心理测评、实操督导等工作,帮助员工解决各种身心健康问题,提升全体员工的心理健康水平和幸福感,促进员工工作绩效的提高。


(正泰集团)



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